1. Coragem não é
ausência de medo, é uma inspiração para liderar.
2. Quando a
liderança se faz na linha da frente não se deve deixar ninguém para trás.
3. Há circunstâncias
em que se deve liderar a partir da retaguarda e deixar que os outros acreditem
que estão na linha da frente. Numa reunião todos devem falar mas como
dizia Nelson Mandela, o líder não deve entrar no debate cedo de mais. Por outro
lado, é “sábio persuadir as pessoas a fazer as coisas pensando que foi uma
ideia delas”.
4. Conhece o teu
inimigo e aprende tudo acerca do seu desporto favorito. O conhecimento
do universo africânder, incluindo a língua e a paixão pelo rugby, permitiu-lhe
duas coisas. Por um lado percebia os seus pontos fortes e fracos e formular as
estratégias e tácticas que mais lhe interessavam e, ao mesmo tempo, poder
insinuar-se junto do inimigo.
5. Mantém os teus
amigos por perto e os teus rivais ainda mais próximos.
6. As aparências
contam e e é importante sorrir.
7. A realidade nunca
é a preto e branco.
Uma vez perguntaram a Nelson Mandela se tinha suspendido a luta armada do ANC contra o
regime do apartheid e optara pela não violência porque concluíra que seria
difícil vencer o regime pela força ou porque sabia que podia vencer devido à
pressão intensa da opinião internacional? E Nelson Mandela respondeu: “porque não as
duas razões?”
8. Mudar de opinião
também é liderar.
Saber como abandonar uma ideia, um projecto, é das decisões mais difíceis que um
líder tem de tomar.
Com base em Richard Stengel, “Mandela: His 8 Lessons of Leadership”, Time, 9 de Julho de 2008
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