Essa é uma afirmação à La Palice. Tipo teoria da batata. E é uma afirmação expôst. Adolfo era de uma geração que se relacionava com o potencial empregado, antes e depois do recrutamento, condicionando ele próprio a selecção. O candidato era seleccionado pelas suas aptências e não competências. Agora, os empresários delegam essa tarefa para um técnico de Recursos Humanos. E o técnico de RH preocupa-se apenas em verificar se o candidato tem ou não as unhas cortadas (ou seja, se se enquadrará na tribo). O conceito de custos associado a esse empregado desapareceu.
Essa é uma afirmação à La Palice. Tipo teoria da batata. E é uma afirmação expôst. Adolfo era de uma geração que se relacionava com o potencial empregado, antes e depois do recrutamento, condicionando ele próprio a selecção. O candidato era seleccionado pelas suas aptências e não competências. Agora, os empresários delegam essa tarefa para um técnico de Recursos Humanos. E o técnico de RH preocupa-se apenas em verificar se o candidato tem ou não as unhas cortadas (ou seja, se se enquadrará na tribo). O conceito de custos associado a esse empregado desapareceu.
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